人才造就系统

发展组织，谋定将来

黄埔打算

从管团队到管组织

“黄埔打算”是IM电竞中高层梯队辅导力造就的沉要项目。通过对业务板块关键岗位的中高层人员进行科学的测评，鉴别出具备高潜力、凸起能力的辅导者，并凭据组织及幼我测评汇报发展针对性的人才造就，使其实现从团队治理到组织治理的转身。

绿荫打算

从管幼我到管团队

“绿荫打算”是IM电竞一线治理者人才造就和储蓄的沉要项目，系统造就“善经营、懂治理、精业务”的中高层业务人才。

绿林打算

实现专业工作钻营卓越

“绿林打算”是IM电竞针对一线贡献者发展的专业技术系列培训，大局由“表部输血”和“内部造血”相结合，不休输出物业领域专业技术人才。

绿叶打算

实现入职、转身、融入

“绿叶打算”是IM电竞针对新员工发展的急剧融入公司的系列培训，通过一对一导师带教、对员工工作及生涯中遇到的问题进行解答及指引，并自动领导新员工适应岗位。使新员工迅速获得归属感与认同感。